大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安汽车销售新人待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍平安汽车销售新人待遇的解答，让我们一起看看吧。
平安区拓待遇怎么？平安区拓待遇怎么样？
没有出单，是不可能完成任务的。 新人有有责任底薪，半年之后就没有了。完成任务拿底薪，业绩多，底薪高，几百到上千不等。 佣金比销售部的低一些，因为公司会提供一些老客户。分给你的老客户，每个客户一年有10块钱的服务费。
中国平安保险员工第一个月能拿多少钱？
各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，以下仅供参考
一、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右(每个城市不同）绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。
二、在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶，如果想像传统行业朝九晚五，发固定薪水，请不要选择保险行业
各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：
1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。
2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。
3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。
4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。
5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。
平安电销工资是多少？
在平安做电销，要求不算太高，学历大专就可以，世界100强待遇。公司福利都是非常可以的，6险2金，只要签合同都给上，过节过年，取暖费降温费都少不了，端午发粽子，中秋发月饼，各种节日福利是少不了。平时还有什么开门红，月初第一单的激励，大公司舍得这些投入。就是每天打电话，刚开头挺有新鲜感的，慢慢的就懈怠了，就感觉有些许压力。如果抗压能力不错，口才还可以就去吧，平安的环境待遇还是非常不错的，毕竟银行，证券之类的平安都有，一个体系的。
到此，以上就是小编对于平安汽车销售新人待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安汽车销售新人待遇的3点解答对大家有用。