大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车销售留不住人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍汽车销售留不住人的解答，让我们一起看看吧。
人保车险电销为啥留不住人？
有业绩就有钱赚，相对于其他的销售行业来说，而是留不住人，这个就算你没做过也知道，好像前三个月是无责首先，为什么每个保险公司常年招人呢，无责底薪肯定不可能，做保险在沈阳一个月一万多很正常，之后就是有责，第三，第四，保险行业是最注重业绩的，反正甭管是电销还是外勤，保险产品本身的特殊性，但是好不好做，第二，压力大，不是说公司待遇不好，不是招不到人，只有做了才知道，决定了保险销售的难度，而是难度大，不知道你应聘的是什么岗位，总之就是一句话，留不住人。自己考虑吧
汽车4s店人员流失原因有哪些？
1、产品质量有问题
这是最重要的一点，也是销售的根本，如果产品不能很好满足顾客需求，甚至有质量问题，就不要指望顾客再回头了，因此，要选择讲诚信、产品好的公司去合作。如果是自己创业，没有好产品几乎注定会100%失败。
2、交易前后落差很大
成交前，百般殷勤，成交后不闻不问，这会让老客户心理上感觉非常的不舒服，继而报复性的离开，或是给产品挑毛病找事，无论哪样，都会给销售人员造成损失，所以，成交后不要急着跑开去找新客户，要销售前后如一，这样才有机会挖掘老顾客的最大价值。
3、不履行你所承诺的事情
不能履行售前承诺，如售后服务等，和之前的描述不符，最容易使顾客流失，因此，一定要履行承诺，否则只会让你越来越累，疲于奔命。
4、不懂得挖掘客户潜能
很多销售人员卖了商品就转头开发新客户去了，却不知道老客户身上的价值远没有挖掘完。比如，其后续的产品需求、其家人的产品需求、其拓展需求等。开发这些需求远比开发新客户容易的多。
你得先对该4S店以往的客户进行统计分析，看看客户的构成属于社会哪一个阶层，并结合当地经济环境变化来进行分析，比如一个靠煤炭挖掘作经济支撑的地方，假设煤炭资源枯竭，那我想客户流失的主要原因就是这，再加上现在通货膨胀，很多人都会对汽车这种消费品投入暂停。
汽车销售人员流失率？
是行业普遍面临的问题，主要原因包括工作压力、薪酬福利、职业发展等多个方面。据统计，汽车销售人员的流失率普遍在20%-30%之间，但也有一些企业能够保持较低的流失率，这主要得益于良好的企业文化、培训和福利待遇等方面的优势。
1.汽车行业产品更新换代率高，销售工作也要时时变化，对于员工素质要求也随时变化。没有抗压能力员工承受不了。
2.汽车销售人员收入主要以销售成交量来计算收入，因此人员流动率比较大。
到此，以上就是小编对于汽车销售留不住人的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车销售留不住人的3点解答对大家有用。